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EPC 项目结算六大难题的突围攻略

更新时间: 2024-05-01 07:16:12 |   作者: 开运综合体育

  前段时间,一位企业管理者咨询我关于完工项目如何结算回款的问题,一听就是一个已经很长时间没得到解决的问题。他似乎已经和很多人都咨询过,只不过想在我这里找到一个他心中的“答案”。

  尽管从前那些答案他很喜欢听,可就是不落地,协调来协调去,两年了,款项就是到不了手,一分钱也要不回来。结果,我的回答让他有些意外。

  他说,这么多年从来没人跟他说过能这样做。同时感叹,为什么自己的商务经理也四十多岁了,依然解决不了这样一些问题,直接推给他说不会,没办法。完工两年了,结算就是一动不动,他也只能到外面一个劲儿的去咨询。

  这是一个异地中标的EPC项目,设计、施工加运营,项目施工阶段已完成,目前尚在运营服务期,但迟迟报不出结算,折腾许久,他甚至都动了放弃的念头,安慰自己,早晚还是能拿到钱的。

  当他多次去找建设方申请前期施工款项的时候,频繁换人的建设方给了他同一个答复:你先把账算清楚,再来找我。

  管理者很委屈:这一个项目我中标了,而且我也按照合同要求做完了,我申请我该要的费用怎么就这么难?

  我问他:这一个项目是做完了,究竟值多少钱?如果在运营,你后续将要发生多少钱,你自己算没算过账呢?

  他回答:你怎么和建设方一个答复呢。我没有算账,也不应该算账,我只了解这一个项目就是这么多费用,总价包干,盈亏自负,钱花多了是我的风险,节省下来就都是我的,得给我。

  他不知道,EPC项目总价不变也是有前提的。从来也不是由施工方说了算,也不是由建设方说了算,而是根据所有闭环资料计算,在审计的最终审核之下,以及加上未知的运营费用,才是将来要去结算的部分。(提前算大帐)

  这个管理者说,他和其他专业人士咨询过多次,EPC固定总价含运营,不管发生多少,都是自己经营下来的结果。就算是没有发生的部分,也可以自己安排费用。并且,好几个咨询者都是这么回复的。

  我问他:合同价如果是中标价,包括的内容是什么?具体项目和专业有什么?工作内容是什么?有没有签署合同?可不可以发给我看一眼以判断?

  如果是框架协议,也会涉及到这些内容,除了法律法规规定范围之内的通用部分,不体现在合同范围之内,也应该具备的内容。

  最关键的内容:项目开始进场后实际做的与投标现状和工作内容变化很大,等于是发生了重大变更。

  这一个项目是由好几个项目部一同完成, 项目部经理分别负责不同子项目,每个项目部没有商务,只有公司一个商务经理全程常驻现场。但是,从来就没收集过任何的资料,只是上报项目款项。项目做了多少,没人清楚,隐检资料不完善。这一个项目,等同于全过程商务管理失控。

  这是拆改项目,过程中随改随做。钱花了,但是没有见到资料,也没有报给甲方,只是根据框架协议的工程款比例直接拨付。

  回答不清楚。这一个项目特别分散,将近5个项目部完成,各自报账,实报实销的报销成本费用。紧急施工的时候,没有签署任何书面资料,项目完工后人员流失及签证工作不到位,商务经理未对完成情况及完成前的合约进行把控。

  商务似乎就没有留存上报请款报告的资料,以为当期的钱到账就万事大吉,他们不知道,没有过程资料的完善程度,多少钱都有可能退回去。

  管理者说资料一直在准备着,也知道资料不是很乐观,他就想要一个结算思路,看看怎么办,对于资料情况,似乎不是很重视,慢慢来就行了。至于应该是什么思路,或许他已得到了很多人的建议,都是相同的:向建设方去主张权利,建设方有义务及时拨款。

  六个问题结果堪忧,我告诉他如果没有完善的闭环资料,就是已经到手的工程款,最后也会原物奉还。因为,了解审计审核的思路,才能知道要准备什么样合格的资料,完善情况到底应该是什么状态,才能考虑最后的结算思路,归根到底是基础性的资料欠缺。

  这六个问题是结算的核心,任何思路都与这样一些问题相关。一问三不知就罢了,这是一问六不知,等于什么也不知。

  资料提供情况不明确,不完善的资料百分百影响工程款的回收,这个结论到最后也变得不了了之。因为“专家”告诉他:跟建设方要,关系好的就磨;关系不好,最后不行就跟他们打官司去。很多的项目结算的延误,都少不了这样的自作聪明,最后都聪明反被聪明误。被耽误的时间里,上千万的工程款又会损失多少利息呢?

  自己负责的项目资料情况如何?项目结算究竟能不能落地,如果这些资料都没有,先准备第1步,资料才是正道。

  预计最终结算总额=实际完成费用+资料+预计完成(含依据)+差额部分相关内容

  工程回款难和项目结算存在硬伤的原因都是资料,且存在各种各样层出不穷的情况。基本都是在招投标环节就出现一些明显的异常问题。项目前期甚至更前期,各种招投标的硬伤造成大批量项目结算都在路上停滞,无法展开下一步工作。

  审计必看资料不足以满足要求、准备不充分及资料缺失严重,复合型商务必备资料表的作用不可小觑。

  相信在不久的将来,既懂商务管理、又懂资料制作标准的复合型人员的薪酬必会水涨船高,因为高薪酬必将给付处理问题的高价值人员。

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